Riesgo psicosocial en tiempos del COVID-19

Pasos:

ANÁLISIS SITUACIONAL:

Ajuste del instrumento a la cultura organizacional.

SENSIBILIZACIÓN:

Socialización del proyecto a todas las personas a la organización; obtener el consentimiento informado de los participantes y la carta firmada de los que no desean participar.

MEDICIÓN:

Aplicación de instrumentos de medición y recolección de datos.

¿Tienes dudas o quieres adquirir el estudio?

Análisis de datos, elaboración de resultados y presentación de informe a las áreas encargadas.

RESULTADOS:

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Correo electrónico: Sandra.Diaz@legis.com.co 

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Ante la crisis es importante que tengas en cuenta que lo más importante es garantizar la salud mental y estabilidad de tus equipos de trabajo.

Legis Gestionhumana.com te apoya para que evalúes los factores de riesgo psicosocial a través de la medición y análisis de aspectos intralaborales, extralaborales y condiciones individuales de tus colaboradores.

¿Cómo lo hacemos en esta temporada?

Enviamos psicólogos hacia las empresas siguiendo protocolos de bioseguridad o haciendo el acompañamiento con psicólogo virtual, siempre y cuando la empresa lo provea. En los dos casos los cuadernillos deberán ser diligenciados de forma física.

Te compartimos la opinión de expertos sobre lo que debes tener en cuenta al evaluar el riego psicosocial en esta temporada.

Gestiona inteligentemente tus equipos de trabajo

Insumos para la determinación del origen de enfermedades presumiblemente derivadas del estrés.

Información para efectos de reubicación laboral.

Reducción de incapacidades y retenciones forzadas como consecuencia del nivel de estrés.

Un sistema tecnológico seguro en manejo de la información.

¿Qué entregamos?

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